为深入贯彻落实就业优先战略，精准对接地方产业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，推动院地、校企深度协同育人，1月19日至20日，电子与信息工程学院党委书记欧卫军、党委副书记王梓珊、辅导员李麒、林旭鸿前往佛山市人力资源和社会保障局、埃森塔科技（肇庆）有限公司开展就业资源拓展专题调研，切实为学院毕业生高质量就业筑牢基础。
1月19日，调研团队首先抵达佛山市人力资源和社会保障局，与相关科室负责人开展座谈交流。座谈会上，市人社局相关负责人详细介绍了佛山市高校毕业生就业创业“十大行动”相关政策，重点解读了优惠政策支持、重点领域扩岗、专项招聘匹配等核心举措，以及佛山在人工智能、先进制造、物联网等新兴产业领域的人才需求布局和“百万英才汇南粤”行动计划的推进情况。调研团队结合学院电子信息工程、通信工程等专业特色，介绍了学院毕业生规模、专业优势、就业去向及人才培养定位，双方围绕政策落地、专场招聘组织、就业信息共享、毕业生就业扶持等方面深入探讨，就搭建常态化对接平台、联合开展就业指导培训、推动毕业生精准就业达成共识。市人社局表示，将全力支持学院与佛山本地企业的合作，积极推送优质企业岗位信息，助力学院毕业生在佛山就业创业、扎根发展。
1月20日，调研团队前往埃森塔科技（肇庆）有限公司开展实地调研，受到企业相关负责人的热情接待。调研团队先后参观了企业半导体级净化车间、MEMS工艺生产线及研发实验室，详细了解企业的生产运营、技术研发实力、核心产品及发展规划，重点询问了企业在传感器研发、电子器件制造、物联网设备研发等领域的人才需求的数量、专业要求及职业发展路径。据企业负责人介绍，埃森塔科技作为专注于压力、温湿度等核心传感器研发、生产及销售的高科技企业，拥有行业顶尖的研发团队和生产设备，当前正处于快速发展阶段，急需电子信息、机械设计等相关专业的技术人才，且对毕业生的实践能力和创新能力有着较高要求。座谈交流中，双方围绕人才培养、实习就业、校企合作等核心议题展开深入对接。
此次专题调研，有效畅通了学院与地方政府、重点企业的沟通渠道，精准掌握了佛山及周边地区电子信息领域的产业发展趋势和人才需求导向，打破了以往的信息壁垒，为学院进一步优化人才培养模式、拓宽就业资源、提升就业服务质量提供了重要参考。
