为深入贯彻落实中央、省和学校关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，抢抓春季促就业攻坚关键期，进一步统一思想、压实责任、细化举措，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，4月29日中午，电信学院在湖光校区图海楼604会议室召开2026届毕业生就业创业工作推进会。会议由学院党委副书记王梓珊主持，学院全体领导、各系（室、中心）正副主任、硕士生导师、毕业班班主任及全体辅导员参加会议，凝聚全员力量共谋就业创业工作良方。
会议伊始，学院党委书记欧卫军传达了中央、省和学校关于毕业生就业创业工作的相关会议精神，深入解读了当前就业工作的政策导向与形势要求。随后，党委副书记王梓珊通报了学院2026届本科毕业生现阶段就业创业工作整体进展情况。她全面梳理了当前毕业生就业率，客观分析了当前就业形势下学院就业工作面临的机遇与挑战，重点指出了工作推进中存在的薄弱环节，为后续工作开展明确了靶向。
副院长杨玉强聚焦研究生就业创业工作，通报了学院研究生现阶段就业创业进展，并针对性地提出了下一步工作思路，为精准推进研究生就业创业工作提出了具体意见。
毕业生顺利毕业是就业创业的基础，副院长王骥就2026届毕业论文（设计）、答辩相关工作作出全面部署。他围绕毕业论文（设计）的质量把控、答辩流程规范、时间节点安排、学术诚信要求等关键环节提出明确要求，强调要严把论文质量关，优化答辩组织流程，全力保障毕业生顺利完成学业，为就业创业之路筑牢基础。
会上，付东洋院长对学院2026届毕业生就业创业工作提出具体要求。他强调，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦转变学生就业观念、岗位拓展、就业服务提质等关键环节，细化工作举措、强化责任落实，切实提升毕业生就业竞争力和创业能力。
最后，欧卫军作总结讲话，对下一步就业创业工作作出明确部署，提出三点要求。一是提高思想认识，深刻把握就业工作的重要意义，充分认识到就业是民生之本，事关学生前途命运、学院发展大局、社会民生稳定，切实增强做好就业创业工作的政治自觉和行动自觉。二是摸清工作底数，精准掌握毕业生就业意向、求职进展及存在的困难痛点，建立“一生一策”台账，分类施策、精准发力，破解就业工作难点堵点。三是压实工作责任，构建“全员参与、协同联动”的工作格局，明确学院领导、系负责人、导师、班主任、辅导员的岗位职责，形成上下同心、齐抓共管的强大合力，推动就业创业工作走深走实。
此次推进会既是一次形势研判会、任务部署会，更是一次攻坚动员会，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学院后续扎实推进2026届毕业生就业创业工作奠定了坚实基础。
会上，欧卫军还传达了学校关于“五一”假期安全工作的部署要求，就假期学生离返校管理、意识形态安全、校园安全、网络安全和交通安全等多个方面进行了具体安排。
