在我国步入新时代的伟大征程中，工会工作既迎来了广阔的发展天地，也遭遇了诸多新的挑战。为了顺应新时代的潮流，丰富工会工作的内涵，提升其效能，深刻洞察工会工作的现状、识别并解决存在的问题，以及把握其未来发展的方向，显得尤为关键。调查研究，作为一种基础而至关重要的工作手段，其在工会工作中的运用显得尤为迫切。本文将从调查研究的路径选择、方法应用以及成果转化三个层面，探讨如何在新时代的大背景下，有效地开展工会工作的调查研究。
一、路径选择：确立调查研究的对象与内容
调查研究对象：工会工作的核心主体是广大的职工群众，因此，调查的范围应包括企业员工、事业单位职员、机关工作人员，以及各级工会干部和工作者。
调查研究内容：调查内容应全面涵盖以下几个方面：（1）职工队伍的基本情况，如年龄结构、性别比例、教育背景、职业类别等；（2）职工需求分析，涉及薪酬待遇、劳动环境、职业成长、权益保护等方面；（3）工会组织现状，包含组织架构、人力资源配置、工作经费状况等；（4）工会工作实施情况，如劳动争议处理、职工教育培训、文化活动组织等；（5）新时代工会工作所面临的新挑战和机遇。
二、方法应用：综合运用多元化的调查手段与数据分析技巧
调查手段：可以综合运用问卷调查、深度访谈、座谈会和实地调研等多种方式。问卷调查可以迅速收集大量数据，访谈和座谈会有助于深入理解职工需求和工作现状，实地调研则可以直观把握工会工作的实际开展情况。
数据分析：对收集的数据进行系统整理和分析，以揭示问题本质、归纳规律、提出解决策略。数据分析方法包括但不限于描述性统计分析、交叉对比分析、相关性研究等。
三、成果转化：撰写调查报告、学术论文以及经验总结
调查报告：基于调查数据和深入分析，撰写详尽的调查报告，全面展现新时代工会工作的实际状况、存在的问题以及未来趋势，为政策制定和工作部署提供科学依据。
学术论文：在调查报告的基础上，进一步探讨新时代工会工作的特性与规律，撰写学术论文，以促进对工会工作发展方向和改革途径的深入思考。
经验总结：提炼新时代工会工作中的成功案例和有效做法，分享给各级工会组织和工作者，推动工会工作的创新与发展。
总的来说，新时代工会工作的调查研究是一项系统工程，需要在明确调查对象和内容的基础上，采取多元化的调查手段和数据分析方法，最终通过撰写调查报告、学术论文和经验总结来转化成果。这样的调查研究将极大地助力于我们深刻理解工会工作的复杂局面，发现和解决工作中的实际问题，从而为工会工作的持续创新和发展提供坚实的理论与实践支撑。（海洋技术系工会小组李高聪 报道）
