为进一步促进学院毕业生多渠道就业创业，形成“学院党政领导齐抓共管、教职员工全员参与”的就业工作机制，实现毕业生高质量充分就业，根据教育部2024届普通高等学校大学生就业创业视频会精神和《广东海洋大学2024届毕业生就业创业工作行动方案》文件精神。现制定学院2024届毕业生就业创业工作如下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实教育部、省教育厅、学校对毕业生就业创业的决策部署，进一步完善毕业生就业创业服务体系，不断丰富促就业举措，搭建就业平台，建立供需对接机制，形成工作合力，营造良好氛围，全力促进学院2024届毕业生高质量充分就业，力争学院2024届毕业生就业去向落实率7月底达70%以上。
二、基本情况
学院2024届共有本科毕业生839人、研究生31人。虽然现今国内新冠疫情整体较稳定，但经济环境此前所受影响依然持续，2024年学院毕业生就业工作任务仍十分繁重，毕业生就业压力大。截止目前，学院毕业生就业去向落实本科生为26.62%，研究生为16.13%。
三、组织保障
成立学院就业工作领导小组：
组长：学院党委书记，院长
副组长：学院党委副书记，副院长
组员：各教学系主任、毕业年级辅导员、毕业班班主任
领导小组办公室设在学院学工办，负责就业工作的日常管理和服务工作。
四、工作措施
（一）全员参与, 积极拓展就业渠道，开展线上、线下就业服务。
学院领导、各系主任、辅导员、毕业班班主任、毕业论文指导老师共同参与教育引导毕业生降低就业期望值，树立先就业后择业的就业观,有效利用国家、省、学校等多方面所发布的就业信息。为毕业生能够收到“精准推送”的岗位信息，提高毕业生就业面试成功率。学院党政领导带头主抓，负责2024届毕业生就业工作的辅导员老师全面了解毕业生的就业状况、就业意愿、就业心态、身心状况造册登记，各系系主任协调辅导员、班主任、毕业论文指导老师分工，做到“一生一策一方案”，力争7月底就业去向落率达到学校平均水平以上。
（二）逐一联系未就业的学生，做思想工作，转变就业观念。
（三）做好重点就业困难学生(未就业毕业生) 帮扶工作。各系负责,分工到人负(班主任、论文指导老师),采取“一对一帮扶”等方式加强个性化指导，针对不同类型学生表现出来的不同问题，具体问题具体分析，采用不同的方法进行就业指导。
（四）继续为学生推荐就业单位和及时跟进统计，规范填报。
五、工作要求
（一）加强领导，完善机制。学院按照学校就业工作要求，提高站位，扎实推进“一把手工程”，完善“全员参与”工作机制，对标新时期就业工作的新要求，定期召开党政联席会和研讨会，认真研讨符合本学院实际的可操作性、能出成效的提升就业的好办法，早谋划、早部署、早发力，精准施策，扎实有效推进2024届毕业生就业创业工作，力促更多毕业生到标杆性企业就业，提升整体就业质量。
（二）分解目标，加强督导。学院定期通报各专业的毕业去向落实率，建立学院领导、系主任、辅导员、毕业班班主任、毕业论文指导老师五位一体就业帮扶工作机制。层层分解任务，明确责任，逐级落实责任分工，定期研究分析重点群体毕业生就业创业帮扶工作中发现的新情况、新问题，并有针对性地改进和完善工作方法，形成强大工作合力，确保每一名帮扶对象学业有成、顺利实现就业创业。
广东海洋大学电子与信息工程学院
2024年4月14日
